Průběh Lekce
0% hotovo
Pojďme nyní na příklad z praxe.
*Pro zobrazení odpovědi najeďte myší na kartu.
Příklad – osobní náklady
Společnost Úklidové služby, s.r.o. má zaměstnance pana Nového, který má hrubý měsíční příjem ze závislé činnosti za měsíc září ve výši 30 000 Kč. Pan Nový má u svého zaměstnavatele podepsané prohlášení k dani za dané zdaňovací období a neuplatňuje žádné další slevy.
Výpočet a účtování osobních nákladů:
| Popis operace | Výpočet | Částka (Kč) | MD | Dal |
|---|---|---|---|---|
| Předpis hrubé mzdy zaměstnance | - | 30000 | 521 | 331 |
| Předpis zdravotního pojištění – zaměstnavatel (9 %) | 30 000 * 0,09 | 2700 | 524 | 336100[2] |
| Předpis sociálního pojištění – zaměstnavatel (24,8 %) | 30 000 * 0,248 | 7440 | 524 | 336200[2] |
| Záloha na daň po slevách (15 %) | 30 000 * 0,15 – 2 570[1] | 1930 | 331 | 342 |
| Předpis zdravotního pojištění – zaměstnanec (4,5 %) | 30 000 * 0,045 | 1350 | 331 | 336100[2] |
| Předpis sociálního pojištění – zaměstnanec (6,5 %) | 30 000 * 0,065 | 1950 | 331 | 336200[2] |
| Odvod zdravotního pojištění z bankovního účtu | 2 700 + 1 350 | 4050 | 336100[2] | 221 |
| Odvod sociálního pojištění z bankovního účtu | 7 440 + 1 950 | 9390 | 336200[2] | 221 |
| Platba daně z bankovního účtu | - | 1930 | 342 | 221 |
| Výplata čisté mzdy z bankovního účtu | 30 000 – 1 350 – 1 950 – 1 930 | 24770 | 331 | 221 |
[1] 2 570 Kč = měsíční sleva na poplatníka za rok 2023
[2] použity analytické účty pro evidenci sociálního a zdravotního pojištění zvlášť