Průběh Lekce
0% hotovo
To nejlepší nakonec, pořádný praktický účetní úkol!
Pomozte firmě Makáme s.r.o. vybrat ty nejlepší zaměstnanecké benefity.
*Pro zobrazení odpovědi najeďte myší na kartu.
Firma Makáme s.r.o. se rozhodla, že chce zaměstnancům poskytovat benefity.
Rozhoduje se mezi čtyřmi možnostmi:
a) Osobní auto k soukromému využitíb) Stravenky do zákonného limituc)
Příspěvek na volný časd) Příspěvek na penzijko nebo životko do zákonného
limitu
Který z benefitů je pro firmu z hlediska nákladů a daně z příjmů
nejvýhodnější?
Odpověď:
b) Stravenky do zákonného limitu - jsou daňově uznatelné pro firmu a
zároveň osvobozené pro zaměstnance.
d) Příspěvek na penzijko nebo životko do zákonného limitu - je daňově
uznatelný pro firmu a zároveň osvobozený pro zaměstnance.
Firma má většinu zaměstnanců ve věku 50 let a více a rozhodla se proto
poskytnout příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění ve
výši 20 000 Kč ročně na základě preference zaměstnanců. Celkem má firma 20
zaměstnanců, ale dva zaměstnanci si vyprosili výjimku a budou místo toho
dostávat příspěvek na volný čas. Podmínkou však je, že tato možnost bude
pro firmu stejně drahá jako příspěvek na penzijní připojištění nebo životní
pojištění.Jak velký příspěvek tito dva zaměstnanci obdrží?
Odpověď:
Příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění ve výši 20 000 Kč
ročně by pro dva zaměstnance činil celkem 40 000 Kč. Aby byla alternativní
možnost pro firmu stejně drahá, musí oba zaměstnanci dostat celkově 16 807
Kč na volný čas. Tento příspěvek na volný čas je daňově uznatelný pro firmu
a zároveň je také pro zaměstnance osvobozený od daně z příjmu.