RegistraceMáme pro vás špatnou a dobrou zprávu.
- Špatná: Změny v roce 2026 se dotknou téměř každého. Mezd, daní, odvodů, pracovních vztahů, dohod, dávek, benefitů, OSVČ i firemních povinností. A bez přehledu v aktuálních pravidlech se v nich dá velmi snadno ztratit.
- Dobrá: Tady v tom budete mít jasno. V přehledných lekcích, srozumitelných skriptech a praktických příkladech si nové povinnosti i nároky projdete krok za krokem – tak, abyste je dokázali bez stresu použít v praxi.
V 27 krátkých lekcí se dozvíte:
Ucelený přehled všech klíčových změn pro rok 2026.
Srozumitelně vysvětlené novinky v oblasti mezd, daní, odvodů, pracovních vztahů, sociálních dávek i financí – bez zbytečných složitostí a s důrazem na praxi.
Jasný výklad pravidel, která mají přímý dopad na vaši peněženku.
Snadno se zorientujete v minimální mzdě, dani ze mzdy, zdravotním a sociálním pojištění, dohodách DPP a DPČ, nemocenských dávkách, otcovské, ošetřovném i podpoře v nezaměstnanosti.
Kompletní přehled změn pro zaměstnance, zaměstnavatele i OSVČ.
Od mezd, benefitů, stravování, home office a pracovních cest, přes paušální daň, odvody OSVČ a DPH, až po daně z nemovitostí, spotřební daně, důchody, stavební spoření, penzijko a nové sociální dávky.”
Minimální mzda. Zvýšení o 1600 Kč. (01)
Tato lekce se věnuje tématu minimální mzdy a jejímu aktuálnímu navýšení o 1 600 Kč. Poskytuje základní orientaci v problematice a upozorňuje na souvislosti, které může změna minimální mzdy přinášet v účetní a mzdové praxi.
Lekce je koncipována jako stručný přehled k danému tématu.
Dovolená. Minimálně 160 hodin za rok. (02)
Tato lekce se zaměřuje na problematiku dovolené a zákonný minimální rozsah 160 hodin za kalendářní rok. Vysvětluje základní pravidla pro vznik nároku na dovolenou a její čerpání v pracovněprávních vztazích.
Lekce slouží jako stručný přehled aktuální právní úpravy.
Daň ze mzdy. Standardně 15 %, vyšší příjmy 23 %. (03)
Lekce se věnuje zdanění příjmů ze závislé činnosti, kdy základní sazba daně činí 15 % a u vyšších příjmů se uplatňuje sazba 23 %. Přibližuje, kdy se vyšší sazba používá a jaký má dopad na čistou mzdu zaměstnance.
Cílem je základní orientace v systému zdanění mezd.
Zdravko a socko. Od 2024 také 0,6 % na nemocenskou. (04)
Tato lekce vysvětluje povinné odvody na zdravotní a sociální pojištění se zaměřením na změny platné od roku 2024. Pozornost je věnována také novému odvodu 0,6 % na nemocenské pojištění.
Lekce nabízí přehled důležitých změn v odvodech.
DPP a DPČ. Dovolená pro dohodáře. (05)
Lekce se zabývá nárokem na dovolenou u zaměstnanců pracujících na DPP a DPČ. Vysvětluje, za jakých podmínek mohou mít dohodáři na dovolenou nárok a jak se vypočítává.
Obsah slouží jako stručný průvodce novou úpravou.
Nová pravidla pro DPP. (06)
Tato lekce přináší přehled nových pravidel týkajících se dohod o provedení práce. Zaměřuje se na změny v evidenci, odvodech a právech zaměstnanců.
Lekce shrnuje klíčové dopady legislativních změn.
Příspěvek na stravování. Maximálně 129,50 na den. (07)
Lekce se věnuje příspěvku na stravování a jeho maximální daňově uznatelné výši 129,50 Kč na den. Vysvětluje rozdíly mezi stravenkovým paušálem a dalšími formami stravování.
Cílem je základní orientace v této oblasti benefitů.
Náklady za home office. Náhrada 4,70 za hodinu. (08)
Tato lekce se zaměřuje na náhrady nákladů při práci z domova. Vysvětluje paušální náhradu ve výši 4,70 Kč za hodinu a podmínky jejího uplatnění.
Lekce poskytuje stručný přehled pravidel home office.
Zaměstnanecké benefity. Navýšení o 1 200 Kč. (09)
Lekce se věnuje zaměstnaneckým benefitům a jejich navýšení o 1 200 Kč. Přibližuje, jaké benefity lze poskytovat a jaký mají daňový režim.
Obsah slouží jako orientační přehled benefitního systému.
Stravné. Za pracovní cestu až 442 Kč. (10)
Tato lekce vysvětluje pravidla pro poskytování stravného při pracovních cestách. Zaměřuje se na maximální výši stravného až 442 Kč a podmínky jeho přiznání.
Lekce nabízí základní přehled cestovních náhrad.
Cestovní náhrady. 5,90 za kilometr. (11)
Lekce se zabývá cestovními náhradami při použití vlastního vozidla. Vysvětluje sazbu 5,90 Kč za kilometr a další související náhrady.
Cílem je stručné shrnutí pravidel pro pracovní cesty.
Daňový odečet penzijko a životko. (12)
Tato lekce se věnuje daňovým odpočtům na penzijní a životní pojištění. Vysvětluje, za jakých podmínek lze tyto produkty uplatnit jako nezdanitelnou část základu daně.
Lekce slouží jako základní orientace v daňových úlevách.
Nemocenská. 60 % ze základu první dva týdny. (13)
Lekce se zaměřuje na nemocenské dávky v prvních dvou týdnech pracovní neschopnosti. Vysvětluje výši náhrady ve výši 60 % redukovaného základu.
Obsah shrnuje základní principy nemocenského pojištění.
Ošetřovné. 9 dnů na péči o nemocné dítě. (14)
Tato lekce vysvětluje podmínky nároku na ošetřovné při péči o nemocné dítě. Zaměřuje se na maximální délku čerpání v rozsahu 9 dnů.
Lekce poskytuje stručný přehled této sociální dávky.
Otcovská. Dva týdny s dítětem a matkou doma. (15)
Lekce se věnuje otcovské poporodní péči. Vysvětluje nárok na dva týdny volna a základní pravidla čerpání dávky.
Obsah slouží jako přehled práv otců po narození dítěte.
Důchody. Valorizace o 240 Kč všem + 2,6 %. (16)
Tato lekce se zaměřuje na valorizaci důchodů. Vysvětluje kombinaci pevné částky 240 Kč a procentního navýšení o 2,6 %.
Lekce shrnuje základní principy úpravy důchodů.
Registrace k DPH v roce 2026 (17)
Tato lekce se zaměřuje na pravidla registrace k dani z přidané hodnoty. Vysvětluje sledování limitu obratu ve výši 2 miliony Kč za 12 po sobě jdoucích měsíců a proces přechodu na plátcovství.
Lekce shrnuje administrativní povinnosti a termíny pro podání přihlášky k registraci.
Superdávka. Nová sjednocená dávka. (18)
Tato lekce představuje koncept tzv. superdávky jako sjednocené sociální podpory. Vysvětluje její účel a základní princip fungování.
Lekce slouží jako úvod do nové dávkové reformy.
Podpora v nezaměstanosti. Nová pravidla od roku 2026. (19)
Lekce se zaměřuje na změny v podpoře v nezaměstnanosti platné od roku 2026. Přibližuje nové podmínky nároku a výplaty dávky.
Obsah shrnuje hlavní chystané změny.
Paušální daň. Narůst na 9 984 Kč. (20)
Tato lekce vysvětluje navýšení paušální daně na částku 9 984 Kč. Zaměřuje se na dopady této změny pro OSVČ.
Lekce poskytuje základní přehled paušálního režimu.
Zdrávko a socko OSVČ. Nárůst minimálních odvodů. (21)
Lekce se věnuje zvýšení minimálních odvodů na zdravotní a sociální pojištění u OSVČ. Vysvětluje, koho se změna týká a jaký má finanční dopad.
Obsah slouží jako orientační přehled povinností OSVČ.
Daň z přidané hodnoty. Dvě sazby 12 % a 21 %. (22)
Tato lekce se zaměřuje na systém DPH se dvěma sazbami 12 % a 21 %. Vysvětluje, na jaké plnění se jednotlivé sazby vztahují.
Lekce poskytuje stručný přehled fungování DPH.
Spotřební daň. Vyšší zdanění neřestí. (23)
Lekce se věnuje spotřebním daním a jejich zvýšení u vybraných komodit. Zaměřuje se zejména na alkohol, tabák a další neřesti.
Obsah shrnuje základní principy spotřebního zdanění.
Daň z nemovitosti. Koeficient 1,0 pro rok 2026. (24)
Tato lekce vysvětluje daň z nemovitosti se zaměřením na koeficient 1,0 platný pro rok 2026. Přibližuje, jak koeficient ovlivňuje výslednou daň.
Lekce slouží jako základní orientace v této oblasti.
Daň z příjmu právnických osob. Zůstává 21 %. (25)
Lekce se zaměřuje na daň z příjmu právnických osob, jejíž sazba zůstává na úrovni 21 %. Vysvětluje základní principy zdanění firem.
Obsah nabízí stručný přehled daňové úpravy.
Stavebko. 5 % z ročně uspořené částky. (26)
Tato lekce se věnuje státní podpoře stavebního spoření. Vysvětluje podporu ve výši 5 % z ročně uspořené částky.
Lekce slouží jako základní přehled fungování stavebního spoření.
Penzijko. Příspěvek až od úložky 500 Kč. (27)
Lekce se zaměřuje na doplňkové penzijní spoření a podmínky státního příspěvku. Vysvětluje, že nárok vzniká až od měsíční úložky 500 Kč.
Obsah shrnuje základní pravidla penzijního spoření.
