Reply To: reklamní předměty do 500Kč darované zaměstnanci

  • blank

    Jana

    Člen
    13. 9. 2023 v 18:30

    moznost osv u techhle balicku moc nevidim. ani podle par 6/9 d) ZDP, ani podle 6/9 g), ktery se vyslovene odkazuje na FKSP (nebo nedanove naklady, ale za podminek v FKSP).

    mrknete na par 6/9 d), jestli si myslite, ze byste to tam na neco napasovali, nebo primo do FKSP, je to vyhl 114/2002 Sb.

    ale spis ne

    ten danovy dar do 500 bez DPH, je pro byznys, tohle se tyka osv u zamestnancu, tam se musite dostat do tech dvou ustanoveni vyse

    (nebo proste rikat, ze se to rozdalo klientum a ne zamestnancum)

    <var>d)</var> nepeněžní plnění poskytovaná zaměstnavatelem zaměstnanci nebo jeho rodinnému příslušníkovi z fondu kulturních a sociálních potřeb, ze sociálního fondu, ze zisku (příjmu) po jeho zdanění anebo na vrub výdajů (nákladů), které nejsou výdaji (náklady) na dosažení, zajištění a udržení příjmů, ve formě

    <var>1.</var> pořízení zboží nebo služeb zdravotního, léčebného, hygienického a obdobného charakteru od zdravotnických zařízení, pořízení zdravotnických prostředků na lékařský předpis a použití vzdělávacích nebo rekreačních zařízení; při poskytnutí rekreace a zájezdu je u zaměstnance z hodnoty nepeněžního plnění od daně osvobozena v úhrnu nejvýše částka 20000 Kč za zdaňovací období,

    <var>2.</var> použití zařízení péče o děti předškolního věku včetně mateřské školy podle školského zákona, knihovny zaměstnavatele, tělovýchovných a sportovních zařízení,

    <var>3.</var> příspěvku na kulturní nebo sportovní akce,

    <var>4.</var> příspěvku na tištěné knihy, včetně obrázkových knih pro děti, mimo knih, ve kterých reklama přesahuje 50 % plochy,

    g) hodnota nepeněžního bezúplatného plnění poskytovaného z fondu kulturních a sociálních potřeb podle příslušného předpisu,<sup>6a</sup>) u zaměstnavatelů, na které se tento předpis nevztahuje, hodnota nepeněžního bezúplatného plnění poskytovaného za obdobných podmínek ze sociálních fondů nebo ze zisku (příjmu) po jeho zdanění, anebo na vrub výdajů (nákladů), které nejsou výdaji (náklady) na dosažení, zajištění a udržení příjmů, a to až do úhrnné výše 2000 Kč ročně u každého zaměstnance,

blank